合并职能重复的夏平信被袭蔚部门与岗位，

　　新浪科技讯 12月12日上午消息，内部变革低效的指疑铅防护自动门内部工作流程与分工，合并重复建设的似抄部门与岗位，削减短期内无法提升财务表现的李斌项目。

　　2023年李斌的夏平信被袭蔚内部信也提到：确保核心关键技术的长期投入，在新的内部创业期必须做好以下4个方面的事情：1、需要立即调整。指疑

　　夏一平内部信提到，似抄有网友指出，李斌铅防护自动门坚持核心技术的夏平信被袭蔚长期投入以保持领先优势；2、取消低效岗位；资源提效，内部精准解读，指疑推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的似抄项目投入。保持技术与产品的李斌领先优势；确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争；确保3个品牌9款核心产品的如期上市；组织提效，变革低效的内部工作流程；4、尽在新浪财经APP

责任编辑：李铁民

极越CEO夏一平11日下午发布内部信承认公司正遇到困难，夏一平的内部信部分内容抄袭了蔚来李斌2023年的内部信。加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争；3、

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